在创造类活动中体现合作分工与管理

做创造类项目,带孩子们学些工具,搭几个大型积木就够了?

NoNoNo!还要有一些设置。

 

让孩子们在贴近真实情境的模拟工程中

感受合作所能带来的力量、启蒙对于系统事物的统筹

乃至学习一些具体的决策管理方法等

 

常见而必须的设置通常有以下几点:

1.有细致的分工及明确的指责说明

让营员有角色感,通过理解角色的功能,对协作有更具体的认知

“细致的分工”不用怕岗位多,系统的事物才能让每个人的作用更加清晰

另外,像多日营要有换岗机制

家长关心的不是分工

而是孩子能够参与的丰富内容,以及在其所体现的作用

2.要有实景工程的感觉

从场地划分(施工区、材料区、运输路径…)

到物料管理(物品放置与工具管理等)

从标准口令到规章制度

让孩子们真的在实景模拟一个系统工程

这会大大增加体验感

并让他们对“事务管理”有充分认知

3.教授思维工具和决策机制等

比如“六个帽子”思维导图等的使用

让营员懂得遇到问题可以寻求专业的工具解决

活动中很可能会出现各种冲突、争论、排斥、无效沟通等等

通过这些工具、让孩子们明白得用方法解决问题,而不是情绪

4.有明晰的步骤进度并进行呈现

让进度与问题可视化,比如“甘特图项目管理法”、小鹰树屋工程建造手册

而不是只在脑中一团浆糊

5.一定要有安全管理制度

这包括规范操作方法,安全口令(指差呼称、行动确认)、事前研判等等

让营员参与到整个安全管理的过程里

培养他们细致缜密的思考与行为习惯

 

如果你也想带孩子们开展一个工程创造类的活动项目,试着把以上几点加进去,一定会取得意想不到的积极效果